Publikationsdatum: 31 augusti 2022
Källa: Siegener Zeitung
I dagens snabba värld, där jobbhoppning har blivit normen, är det inget annat än legendariskt att stanna hos samma företag i 50 år. Ändå har Hartwig Scheld från Zenith skrivit en rörlig karriärhistoria om engagemang som sträcker sig över ett halvt sekel.
Den 1 augusti 2022 firade denna 64-åriga veteran sitt gyllene arbetsdag. Kollegor och gamla vänner från nära och långt samlades på företagets bas i Neunkirchen för att fira hans professionella resa. För Scheld har Zenith - ett företag som specialiserat sig på tillverkning av betongblockmaskiner - inte bara varit hans arbetsplats, utan en integrerad del av hans liv.
1972, bara 14 år gammal, lämnade Scheld sin hemstad Niederdressaldorf och började sin lärlingsutbildning på Zenith. Vid den tiden var unga lärlingar vanliga. Werner Weiherer, den dåvarande utbildningen, påminner om, "unga praktikanter lär sig lättare och är mer villiga att engagera sig." Under sin 37-åriga undervisningskarriär utbildade han cirka 350 ungdomar.
När han ser tillbaka på sin lärlingsutbildning reflekterar Scheld känslomässigt: "Den perioden hade en djup inverkan på mig-jag lärde mig inte bara färdigheter, utan livslektioner också. Professionalism och karaktär utvecklades hand i hand." Han betonar att många av hans karriärinsikter och livsvärden var förankrade under de första åren.
Under de senaste 50 åren har Scheld bevittnat Zeniths upp- och nedgångar - från överfyllda order till knappa efterfrågan, från stabila operationer till konkurskrisen 2004. Ändå vaknade familjemannen från Daaden aldrig. "Jag tänkte aldrig på att byta jobb. Zenith är där jag hör hemma," säger han.
Zenith, ett av endast sju företag i Tyskland med fokus på stora betongblockproduktionsmaskiner, var den perfekta matchen för Scheld, som hade en passion för flytande teknik. Efter att ha behärskat sitt hantverk specialiserade han sig på hydraulik och blev senare teamledare och verkstadsansvarig. 2004, tack vare sin omfattande kundupplevelse och djup förståelse för utrustningen, utnämndes han till chef för global kundservice och ledde ett team med åtta fältingenjörer.
En av höjdpunkterna i hans karriär var en affärsresa till Quanzhou, Kina för några år sedan, efter att Zenith hade förvärvats av det kinesiska företaget QGM (Quangong Machinery). Under besöket visade QGM sin moderna verksamhet till det tyska laget. Scheld påminner stolt, "Även efter omstruktureringen är vår utrustning fortfarande 100% tillverkad i Tyskland." För att förbättra effektiviteten outsourcades naturligtvis till externa leverantörer.
Konkursen 2004 var utan tvekan den tuffaste tiden i Schelds karriär - uppsägningar, lönesänkningar och ångest var vanliga. "Om företaget hade tagits över av en fientlig köpare, skulle det ha varit katastrofalt för mig," minns han. Lyckligtvis, med QGM: s stöd, återupplivades företaget. Idag sysselsätter Zeniths Neunkirchen -anläggning över 80 personer - en stark återhämtning från den lägsta punkten på bara 42 anställda.
Scheld förblir passionerad för sitt arbete, men hans pension närmar sig. Han förväntas avgå inom 14 månader. En efterträdare har redan valts ut och företaget planerar att starta om sitt lärlingsprogram nästa år och erbjuder nya möjligheter för nästa generation.
Kanske en dag kommer en ung person att ägna sitt liv åt Zenith precis som Hartwig Scheld gjorde. Och han är inte ensam. Hans kollega Hubert Motschnig firade sitt eget 50-årsjubileum på Zenith förra året, medan en annan länge tjänande anställd med 46 års tjänst också närmar sig ett välförtjänt erkännande.
